为贯彻落实党的十九大“关于构建和谐劳动关系”的精神和国务院、省、市《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求,以建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标,南京鼓楼区按照南京市统一部署要求,深入开展和谐劳动关系创建活动,取得了良好效果,涌现出一批先进企业。
国衡集团积极响应,坚持把构建和谐劳动关系作为加强和创新管理工作的重要抓手。在企业文化建设的过程中,坚持党的领导,联合党政工团的力量,从员工的心理需求出发,加强精神文化、制度文化、物质文化等建设,真正实现吸引人、留住人、发展人,激发员工的创造性,最终达到员工自我实现的需要。
同时国衡集团会不定时地在公司内组织和开展多种形式的团建活动,使员工在欢乐中感受生活、体会生活;也增进员工间相互协作和沟通,为员工构建和谐、友爱的人际环境。最重要的是国衡企业文化更具有吸引力和渗透力,提高员工对企业文化的认同感,逐步形成全体员工共同遵守和维护的,具有国衡特色的价值观,实现企业与员工共赢。
下一步,国衡集团将继续贯彻《关于构建和谐劳动关系的实施意见》的各项工作要求,不忘初心,继续前行,开拓创新,深入构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的现代劳动关系,为推进“首善幸福”鼓楼建设做出新的贡献!