2019年8月21日上午，国衡集团人力资源部组织公司各部门入职3个月以内的新进员工共计12人召开座谈会,旨在了解新员工入职以来的工作、生活、思想情况,听取员工对公司的意见和建议,进一步加强与员工的沟通和交流,及时发现公司发展过程中存在的问题,帮助公司改善和提升管理。集团董事长刘清军、副总经理姚建萍、人力资源总经理唐国强出席了此次座谈会，并与大家面对面交流想法，为大家答疑解惑。

        各部门新员工代表踊跃发言，畅所欲言，为公司的不断发展感到高兴和欣喜, 同时对于企业内部管理中的不足之处也是建言献策。特别是在公司市场发展、人才培养、制度建设、文化建设、部门间的沟通交流等方面,提出了宝贵的意见和建议。

        刘清军董事长指出,公司尊重、关心员工,召开此次新员工座谈会,目的在于听取新入职员工的心声,加强沟通,集思广益,形成合力,把公司各项工作做得更好更细。对于大家提出的很多有思想有价值的意见和建议,公司将高度重视,认真梳理,不断完善相应的工作机制。董事长还强调指出,希望大家积极工作,与公司形成共识,通过自己的努力奋斗,实现个人价值,促进个人与公司共同发展、长期进步。

        此次座谈会气氛真诚、融洽,公司领导能够在繁忙的工作中抽出时间面对面听取新员工的心声,体现出公司对于员工的关心关怀以及务实求真的工作作风,彰显了公司以人为本人才管理理念。会上，全体新员工表示,一定会坚定信心,立足本职,扎实工作,不辜负公司和领导的期望,与公司共成长，为自己在国衡的职业生涯发展填上浓墨重彩的一笔。

        座谈会结束，刘董事长邀请全体与会新员工共进午餐，进一步和大家畅谈交流。