为加快落实集团人才培养，提高青年员工队伍的修养、业务本领、创新意识，强化集团对青年员工的统筹培养，国衡集团开展“关心青年进步，激励员工成长”系列会议。

      员工晋升评审会

      5月30日上午，国衡集团开展“员工晋升评审会”，国衡董事长刘清军，副总姚建萍、潘焱，资产评估事业部经理刘清菊，人力资源总监唐国强，以及青年员工赵芬丽、魏龙等参加了会议。

      此次评审会审核通过了两位青年员工的晋升申请。

      2014年3月到国衡实习，毕业后正式加入国衡，在工作中与同事和谐相处，虚心学习，接受他人意见，工作积极，认真负责，对新事物有较强的学习能力和一定的创新能力。

      2017年5月本科毕业进入国衡工作，至今已两年有余，在工作中，认真负责、乐观上进，有较强的组织能力与团队精神，在未来，将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作。

      董事长刘清军表示，此次晋升评审会是国衡集团针对企业青年员工成长新拓的表彰形式，具有标杆示范作用，希望全体员工严格按照企业章程，紧跟企业发展步伐，集中精力做好本职工作，学习集团晋升同事的优良品质和敬业精神，在以后的工作学习中成为本单位的标杆。

      国衡之星

      紧接着，国衡集团为了更好的弘扬“奋斗”精神，提升员工积极性和创造性，激励更多的员工争做奋斗者，于6月3日上午开启“国衡之星”启动会，决定每月评比国衡之星。

      评选方式

      ☑  公司成立评比领导小组；

      ☑  每月25日，每个部门推选1名部门之星给评比领导小组，书面推荐信写明推荐理由和事迹；

      ☑  对当选的国衡之星，公司给予积分和奖金双重奖励。

      此次启动会上，由董事长刘清军根据5月份全体员工的工作表现，亲自挑选出5月份的3名国衡之星，并冠名“国衡奉献之星”，他们分别是数据信息部石真杰、测绘事业部王茹、集团客户部于乐。

      在此热烈恭贺以上三位国衡奉献之星，希望全体员工学习他们的优良品质和奋斗精神，在以后的工作中，切实发挥青年员工的积极作用。