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国衡集团“关心青年进步,激励员工成长”暨国衡之星启动会 2019-06-18

      为加快落实集团人才培养,提高青年员工队伍的修养、业务本领、创新意识,强化集团对青年员工的统筹培养,国衡集团开展“关心青年进步,激励员工成长”系列会议。


      员工晋升评审会


      5月30日上午,国衡集团开展“员工晋升评审会”,国衡董事长刘清军,副总姚建萍、潘焱,资产评估事业部经理刘清菊,人力资源总监唐国强,以及青年员工赵芬丽、魏龙等参加了会议。


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      此次评审会审核通过了两位青年员工的晋升申请。

      赵芬丽——由主管晋升为副经理

      学历:硕士

      获取资格证书:资产评估师、房地产估价师

      2014年3月到国衡实习,毕业后正式加入国衡,在工作中与同事和谐相处,虚心学习,接受他人意见,工作积极,认真负责,对新事物有较强的学习能力和一定的创新能力。


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      魏龙——由项目经理晋升为主管

      学历:本科

      获取资格证书:资产评估师

      2017年5月本科毕业进入国衡工作,至今已两年有余,在工作中,认真负责、乐观上进,有较强的组织能力与团队精神,在未来,将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作。


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      董事长刘清军表示,此次晋升评审会是国衡集团针对企业青年员工成长新拓的表彰形式,具有标杆示范作用,希望全体员工严格按照企业章程,紧跟企业发展步伐,集中精力做好本职工作,学习集团晋升同事的优良品质和敬业精神,在以后的工作学习中成为本单位的标杆。


      国衡之星


      紧接着,国衡集团为了更好的弘扬“奋斗”精神,提升员工积极性和创造性,激励更多的员工争做奋斗者,于6月3日上午开启“国衡之星”启动会,决定每月评比国衡之星。


      评选方式


      ☑  公司成立评比领导小组;

      ☑  每月25日,每个部门推选1名部门之星给评比领导小组,书面推荐信写明推荐理由和事迹;

      ☑  对当选的国衡之星,公司给予积分和奖金双重奖励。


      此次启动会上,由董事长刘清军根据5月份全体员工的工作表现,亲自挑选出5月份的3名国衡之星,并冠名“国衡奉献之星”,他们分别是数据信息部石真杰、测绘事业部王茹、集团客户部于乐。


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      在此热烈恭贺以上三位国衡奉献之星,希望全体员工学习他们的优良品质和奋斗精神,在以后的工作中,切实发挥青年员工的积极作用。